Консалтинг по разрешению на работу в Турции

Заявление на продление подаётся с момента, когда до окончания срока разрешения остаётся 60 дней, и в любом случае до окончания срока.

Анализ условий занятости, финансовой состоятельности и участия в капитале для компаний, которые будут нанимать иностранцев, и выбор подходящей стратегии подачи. Критерии оцениваются по нормам, действующим на дату подачи.

• Базовый критерий занятости

  На каждого иностранца должно работать не менее 5 граждан Турции. На предприятиях с чистой выручкой за последний год от 50 000 000 TRY критерий не применяется до пяти иностранцев.

• Исключение от 03.08.2026 (подача внутри страны)

  При подаче внутри страны за иностранцев, законно находившихся в Турции не менее одного года за последние три года до подачи (по разрешению на работу, виду на жительство или международной защите), критерии занятости и финансовой состоятельности не применяются к не более чем трём иностранцам; число иностранцев на предприятии не должно превышать число турецких работников. Для четвёртого и последующих иностранцев требуются 5 граждан Турции на каждого иностранца и финансовая состоятельность.

• Финансовая состоятельность

  Оплаченный капитал не менее 500 000 TRY, либо чистая выручка за последний год не менее 8 000 000 TRY, либо экспорт за последний год не менее 150 000 USD (с 01.01.2025). Для вновь созданных предприятий (ещё без баланса) требуется оплаченный капитал не менее 500 000 TRY.

• Иностранцы — участники компании

  Для иностранца-участника оплаченный капитал предприятия должен быть не менее 500 000 TRY, капитал иностранца — не менее 500 000 TRY, а доля — не менее 20%. Первое разрешение выдаётся с оговоркой; с начала седьмого месяца разрешения на предприятии ежемесячно должно работать не менее 5 граждан Турции. К иностранным участникам с долей в капитале от 100 000 USD эти критерии не применяются.

• Отраслевые правила

  Для IT, туризма, образования, здравоохранения, домашних услуг и животноводства действуют отдельные исключения и условия. Например, на предприятиях вне IT-сектора критерии занятости и финансовой состоятельности не применяются к не более чем двум иностранцам на работах, требующих специальных знаний (разработка ПО, базы данных, мобильные приложения, системы, сети и безопасность, корпоративная архитектура); в туристических предприятиях с соответствующим свидетельством критерий занятости не применяется при наличии не менее 10 турецких работников, при определённых условиях. Для обрабатывающей промышленности, птицеводства и переработки отходов до 31.12.2027 действуют временные послабления по критерию занятости; например, на птицефермах с числом работников менее пяти при подаче внутри страны критерии занятости и финансовой состоятельности не применяются к не более чем двум иностранцам при условии, что их число не превышает число турецких работников.

• Иностранцы, на которых критерии не распространяются

  Критерии оценки не применяются к родителям или детям граждан Турции, состоящим не менее трёх лет в браке с гражданином Турции, обладателям долгосрочного или гуманитарного вида на жительство, вида на жительство жертвы торговли людьми, удостоверения лица без гражданства, лицам турецкого происхождения и гражданам ТРСК. С 03.08.2026 в эту группу входят и иностранцы, законно находившиеся в Турции не менее восьми лет по разрешению на работу или различным видам на жительство (краткосрочный, семейный, студенческий, долгосрочный, гуманитарный, жертвы торговли людьми).

• Срочное (зависимое) разрешение на работу

  Выдаётся при условии работы у конкретного работодателя и на конкретном месте работы. При первой подаче — до одного года; при первом продлении у того же работодателя — до двух лет, при последующих — до трёх лет.

• Независимое разрешение на работу

  Срочное разрешение, позволяющее иностранцу работать от своего имени и за свой счёт без привязки к работодателю; оцениваются уровень образования, профессиональный опыт, вклад в науку и технологии, влияние деятельности на экономику и занятость.

• Бессрочное разрешение на работу

  Заявление могут подать иностранцы с долгосрочным видом на жительство или не менее чем восьмилетним законным разрешением на работу; наличие условий не создаёт безусловного права. Документ обновляется каждые пять лет.

• Бирюзовая карта (Turkuaz Kart)

  Выдаётся квалифицированным иностранцам по таким критериям, как уровень образования, профессиональный опыт, вклад в науку и технологии. Первые три года — переходный период; затем по заявлению выдаётся бессрочная бирюзовая карта с правами бессрочного разрешения на работу.

Суммы проверены 29.09.2026. Пошлины обновляются каждый год; применимая ступень зависит от срока разрешения и определяется по итогам рассмотрения заявления. Пошлину и стоимость ценной бумаги нужно оплатить через Цифровую налоговую инспекцию в течение 30 дней с уведомления об оплате; иначе заявление отклоняется. Коэффициенты применяются к брутто-минимальной зарплате на дату подачи.