Разрешения на работу в производстве, животноводстве и переработке отходов

1. Производство: льгота 5+1 (до 31.12.2027)

Заявления в производстве оцениваются по критерию 1:5 с учётом граждан Турции, занятых предприятием по всей стране. Если нужна дополнительная иностранная рабочая сила, до 31.12.2027 на каждого из 5 граждан Турции на производственной площади (по филиалам) заявление на одного иностранца рассматривается с освобождением от критерия 1:5 (Критерии 10.A.1, действует с 03.08.2026).

2. Птицеводство: 5+1 и два иностранца для малых хозяйств

По профессиям ухода за животными, обслуживания птичников и т. п. до 31.12.2027 критерий 1:5 не применяется к одному иностранцу на каждых 5 граждан Турции (по филиалам) (10.B.1, действует с 03.08.2026).

Для хозяйств с числом турок менее пяти подача внутри страны освобождается от критериев занятости и финансовой состоятельности максимум на двух иностранцев при условии, что число иностранцев не превышает число граждан Турции (10.B.2, действует с 03.08.2026).

3. Переработка отходов: сбор, извлечение, захоронение

По профессиям сборщиков и переработчиков вторсырья до 31.12.2027 критерий 1:5 не применяется к одному иностранцу на каждых 5 граждан Турции (по филиалам) (10.C.1, действует с 03.08.2026).

Как и в птицеводстве, предприятия с числом турок менее пяти при подаче внутри страны освобождаются от критериев на двух иностранцев, пока иностранцы не превышают турок (10.C.2, действует с 03.08.2026).

4. Животноводство: чабаны и животноводы

Для найма чабанов и животноводов в хозяйствах, зарегистрированных в Системе информации о животных, установлены нормы поголовья (10.1):

• Малый рогатый скот: не менее 200 голов;
• Откормочное хозяйство КРС: не менее 100 голов;
• Молочное хозяйство: не менее 50 голов;
• Смешанное (откорм и молоко): не менее 75 голов.
• На каждую единицу нормы — один чабан/животновод; на одно хозяйство выдаётся до трёх разрешений иностранцам без критерия занятости (10.2), финансовая состоятельность для таких хозяйств не требуется (10.5, действует с 11.03.2026).
• Требуется заключение Министерства сельского и лесного хозяйства (10.3); смена работодателя в течение шести месяцев для работавших по разрешению из-за рубежа отклоняется, кроме форс-мажора (10.4).

5. Критерий зарплаты

Чабанов и животноводов можно нанимать по категории «домашний труд и другие работы» не ниже брутто-минимума; для производственных и технических ролей граница до двойного минимума. Брутто-минимум 2026 — 33 030,00 TRY (критерии от 01.10.2024).

6. Правило шести месяцев и общие критерии

В прямо не урегулированных случаях применяются общие критерии (Б.11.1). Подача внутри страны на другого работодателя или другую отрасль в течение шести месяцев с начала льготного разрешения отклоняется, кроме форс-мажора (Б.12.1).