О Kazan Danışmanlık

Основное правило: на каждого иностранца, на которого подаётся заявление, на предприятии должно работать не менее 5 граждан Турции. Есть исключения: на предприятиях с чистой выручкой за последний год от 50 000 000 TRY критерий не применяется до пяти иностранцев; с 03.08.2026 при подаче внутри страны за иностранцев, законно находившихся в Турции не менее одного года за последние три года до подачи (по разрешению на работу, виду на жительство или международной защите), критерии занятости и финансовой состоятельности не применяются к не более чем трём иностранцам (число иностранцев не должно превышать число турецких работников); иностранцы, законно проведшие в Турции не менее восьми лет, находятся вне критериев; для некоторых отраслей (IT, туризм и др.) действуют особые правила. Какой случай относится к вашему делу, определим вместе.

Надлежащим образом поданные заявления рассматриваются в течение 30 дней при условии полноты сведений и документов. Если запрашиваются дополнительные сведения или документы, срок начинается заново со дня их загрузки в систему. После одобрения оплачиваются пошлина и стоимость ценной бумаги (карты), а карта разрешения отправляется по адресу предприятия почтой PTT Kargo. Время подготовки документов зависит от дела.

По тарифу Коммюнике № 98 к закону о пошлинах, опубликованному в Официальной газете от 31.12.2025, № 33124 (5. Mükerrer), пошлина зависит от срока разрешения: до 1 года 12 574,90 TRY, 1-2 года 25 149,80 TRY, 2-3 года 37 724,70 TRY. Дополнительно оплачивается стоимость ценной бумаги (карты) — 964,00 TRY. Если пошлина и стоимость карты не оплачены в течение 30 дней с уведомления об оплате, заявление отклоняется.

Как правило, нет. Зарплата должна быть кратной брутто-минимальной зарплате на дату подачи в зависимости от группы должностей (с 01.10.2024): не менее 5× для топ-менеджеров и пилотов, 4× для инженеров и архитекторов, 3× для прочих руководителей, 2× для работ, требующих специальных знаний или мастерства, и уровень минимальной зарплаты для домашних услуг и прочих работ. При брутто-минимальной зарплате 2026 года 33 030,00 TRY нижняя граница для инженера/архитектора — 132 120 TRY.

С 01.01.2025 у предприятия должен быть оплаченный капитал не менее 500 000 TRY, либо чистая выручка за последний год не менее 8 000 000 TRY, либо экспорт за последний год не менее 150 000 USD; для вновь созданных предприятий (ещё без баланса) требуется оплаченный капитал не менее 500 000 TRY. При подаче за иностранца — участника компании доля в капитале должна составлять не менее 20% и не менее 500 000 TRY; к иностранным участникам с долей в капитале от 100 000 USD эти критерии не применяются.

От иностранца: трудовой договор, подписанный работодателем и иностранцем, паспорт со сроком действия не менее 60 дней, перевод на турецкий диплома или временного свидетельства об окончании (если оно не на латинице) и фото; для инженеров и архитекторов при необходимости — свидетельство об эквивалентности. От работодателя: последние сведения о капитале и структуре участников из Торгового реестра (Ticaret Sicil Gazetesi), баланс и отчёт о прибылях и убытках за прошлый год. В сферах образования, здравоохранения, туризма, авиации требуются дополнительные документы. Документы загружаются в систему e-İzin в электронном виде. Для подачи внутри страны нужен вид на жительство со сроком действия не менее 6 месяцев.

Заявление подаётся с момента, когда до окончания срока разрешения остаётся 60 дней, и в любом случае до окончания срока. Первое разрешение выдаётся не более чем на 1 год; первое продление — не более чем на 2 года, последующие — не более чем на 3 года. Если заявление на продление подано, а место работы и должность не меняются, можно продолжать работать после окончания срока на период рассмотрения, но не более 90 дней.

В течение 30 дней с момента уведомления о решении можно подать возражение в Министерство через систему e-İzin. Чтобы не пропустить срок, отправьте нам решение сразу после уведомления; вместе с вашим делом разберём основания отказа.

Иностранцы с долгосрочным видом на жительство или не менее чем восьмилетним законным разрешением на работу могут подать заявление на бессрочное разрешение; наличие условий не создаёт безусловного права, а документ о бессрочном разрешении обновляется каждые пять лет. Независимое разрешение на работу — срочное разрешение, позволяющее работать от своего имени и за свой счёт, без привязки к работодателю. Срочное разрешение привязано к конкретному работодателю и месту работы; при смене работодателя нужно новое заявление.

Да. Иностранцам с разрешением на работу или с освобождением от разрешения отдельный вид на жительство не требуется (за исключением подавших заявление о международной защите).

На 2026 год работодателю, нанявшему иностранца без разрешения, назначается административный штраф 102 503 TRY за каждого иностранца, а работающему без разрешения иностранцу — 40 977 TRY (82 010 TRY для работающих от своего имени и за свой счёт); при повторном нарушении штрафы удваиваются. Для иностранца, работающего без разрешения, может встать вопрос и о выдворении.