KAZAN DANIŞMANLIK · ЗАКОН № 6735
Полное сопровождение подачи, продления и критериев занятости для иностранных сотрудников и компаний в Турции. В соответствии с законодательством, прозрачно и с контролем каждого шага.
НАШИ УСЛУГИ
Полная подача через систему e-İzin для иностранцев с видом на жительство не менее 6 месяцев в Турции или получивших за рубежом референсный номер рабочей визы.
Заявление на продление подаётся с момента, когда до окончания разрешения остаётся 60 дней; первое продление — до 2 лет, последующие — до 3 лет.
Анализ соответствия вашего предприятия: число турецких работников, капитал/выручка/экспорт и минимальная брутто-зарплата иностранца, включая действующие исключения.
Подготовка и сопровождение возражения, подаваемого через систему e-İzin в течение 30 дней с уведомления об отказе.
ПРАВОВОЙ ПРОЦЕСС ИЗ 5 ЭТАПОВ
Министерство рассматривает заявление в течение 30 дней при полноте сведений и документов; подготовка документов зависит от дела.
Этап 1До подачи
Проверяются число турецких работников на предприятии, капитал/выручка/экспорт (финансовая состоятельность) и минимальная брутто-зарплата по группе должностей иностранца; оцениваются возможные исключения (например, правила от 03.08.2026 и отраслевые исключения).
Результат этапаПредварительная оценка соответствия
Начало(откроется в новой вкладке)Этап 2До подачи
Полностью готовятся документы: для иностранца — трудовой договор, паспорт со сроком действия не менее 60 дней, диплом с переводом при необходимости и фото; для работодателя — сведения из торгового реестра, баланс и отчёт о прибылях и убытках.
Результат этапаПолный пакет для подачи
Начало(откроется в новой вкладке)Этап 3День подачи
Заявление подаётся от имени работодателя через e-Devlet в системе e-İzin (при подаче из-за рубежа — с 16-значным референсным номером); документы загружаются в электронном виде.
Результат этапаЗапись о подаче
Начало(откроется в новой вкладке)Этап 430 дней
Министерство рассматривает заявление в течение 30 дней при полноте сведений и документов. Если запрашиваются дополнительные сведения или документы, срок начинается со дня их загрузки в систему.
Результат этапаРешение Министерства
Начало(откроется в новой вкладке)Этап 530 дней с уведомления об оплате
После одобрения пошлина и стоимость ценной бумаги оплачиваются через Цифровую налоговую инспекцию; при неоплате в течение 30 дней заявление отклоняется. Карта разрешения отправляется по адресу предприятия почтой PTT Kargo.
Результат этапаКарта разрешения на работу
Начало(откроется в новой вкладке)ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАМКИ
30 дней
Срок рассмотрения в Министерстве
При полноте сведений и документов; при запросе доп. документов срок начинается заново
1 : 5
Критерий занятости
Не менее 5 турецких работников на иностранца; есть исключения
1× – 5×
Кратность минимальной зарплаты брутто
По группе должностей; брутто-минимум 2026 года — 33 030,00 TRY
60 дней
Окно подачи на продление
С момента, когда до окончания остаётся 60 дней, и до истечения срока
Источник: Министерство труда и социальной безопасности, Главное управление международной рабочей силы; закон № 6735 и Положение о его применении. Проверено 29.09.2026.
Самое важное о правилах получения разрешения на работу в Турции.
Основное правило: на каждого иностранца, на которого подаётся заявление, на предприятии должно работать не менее 5 граждан Турции. Есть исключения: на предприятиях с чистой выручкой за последний год от 50 000 000 TRY критерий не применяется до пяти иностранцев; с 03.08.2026 при подаче внутри страны за иностранцев, законно находившихся в Турции не менее одного года за последние три года до подачи (по разрешению на работу, виду на жительство или международной защите), критерии занятости и финансовой состоятельности не применяются к не более чем трём иностранцам (число иностранцев не должно превышать число турецких работников); иностранцы, законно проведшие в Турции не менее восьми лет, находятся вне критериев; для некоторых отраслей (IT, туризм и др.) действуют особые правила. Какой случай относится к вашему делу, определим вместе.
Надлежащим образом поданные заявления рассматриваются в течение 30 дней при условии полноты сведений и документов. Если запрашиваются дополнительные сведения или документы, срок начинается заново со дня их загрузки в систему. После одобрения оплачиваются пошлина и стоимость ценной бумаги (карты), а карта разрешения отправляется по адресу предприятия почтой PTT Kargo. Время подготовки документов зависит от дела.
По тарифу Коммюнике № 98 к закону о пошлинах, опубликованному в Официальной газете от 31.12.2025, № 33124 (5. Mükerrer), пошлина зависит от срока разрешения: до 1 года 12 574,90 TRY, 1-2 года 25 149,80 TRY, 2-3 года 37 724,70 TRY. Дополнительно оплачивается стоимость ценной бумаги (карты) — 964,00 TRY. Если пошлина и стоимость карты не оплачены в течение 30 дней с уведомления об оплате, заявление отклоняется.
Как правило, нет. Зарплата должна быть кратной брутто-минимальной зарплате на дату подачи в зависимости от группы должностей (с 01.10.2024): не менее 5× для топ-менеджеров и пилотов, 4× для инженеров и архитекторов, 3× для прочих руководителей, 2× для работ, требующих специальных знаний или мастерства, и уровень минимальной зарплаты для домашних услуг и прочих работ. При брутто-минимальной зарплате 2026 года 33 030,00 TRY нижняя граница для инженера/архитектора — 132 120 TRY.
С 01.01.2025 у предприятия должен быть оплаченный капитал не менее 500 000 TRY, либо чистая выручка за последний год не менее 8 000 000 TRY, либо экспорт за последний год не менее 150 000 USD; для вновь созданных предприятий (ещё без баланса) требуется оплаченный капитал не менее 500 000 TRY. При подаче за иностранца — участника компании доля в капитале должна составлять не менее 20% и не менее 500 000 TRY; к иностранным участникам с долей в капитале от 100 000 USD эти критерии не применяются.
ОБРАТИТЕСЬ К НАМ
Сообщите число турецких работников компании и данные иностранного сотрудника — вместе составим вашу дорожную карту в рамках бесплатной предварительной оценки.