تشغيل عمالة منزلية أجنبية

1. المهن المرخّصة

في قطاع الخدمات المنزلية يُستعمل الأجانب أساساً في رعاية الأطفال وكبار السن وذوي الإعاقة ومرافقة المرضى (معايير تقييم تصريح العمل ب-3.1)؛ ولا يجوز تقديم طلب تصريح عمل لمهن خارج هذه الحقول ضمن الخدمات المنزلية.

2. من يستطيع التقديم لرعاية الأطفال؟ (ب-3.2/أ)

• الأم أو الأب عند وجود الزواج؛
• الوالد الحائز على الحضانة في حال الانفصال؛
• متبني الطفل؛
• الوصيّ إذا كان الطفل تحت الوصاية؛
• أم أو أب كفالة ضمن نظام الأسرة البديلة؛
• أم الطفل المولود خارج إطار الزواج أو الأب الذي أقرّ بالطفل رسمياً.

3. رعاية ذوي الإعاقة وكبار السن ومرافقة المرضى: من يستطيع التقديم

• الشخص المعاق أو المريض أو المسنّ نفسه؛
• أقرباؤه من الدرجة الأولى أو الثانية؛
• عند وجود الوصاية، الوصيّ أو أقرباء الشخص المرعى من الدرجة الأولى أو الثانية بموافقة الوصيّ (ب-3.2/ب).

4. معايير التقييم

• الحالة الصحية وسنّ الشخص المرعى أو المُرافَق؛
• تعليمات العامل الأجنبي وخبرته المهنية ومستوى لغته التركية وسوابق إقامته أو عمله في تركيا وحالته الاجتماعية وسنّه؛
• الظروف الأخرى التي تبيّن الطبيعة الخاصة للعمل؛
• الوضع الاجتماعي والاقتصادي لصاحب العمل وملكيته ودخاه الشهرية المنتظمة (ب-3.3).

5. إثبات الدخل والتعهّد أمام كاتب العدل

يجب أن يكون للشخص المرعى أو المُرافَق، أو لأقاربه بالنسب أو المصاهرة حتى الدرجة الثانية والداعمين للرعاية، دخل منتظم وكافٍ مثبت بالمستندات. وإذا لم يوجد مثل هذا القريب، يتعيّن على بقية الأقارب الداعمين إبراز إثبات دخل وتعهّد أمام كاتب العدل بدعم الرعاية (ب-3.4).

6. الأجر والمدد وقاعدة الأشهر الستة

لا يجوز أن يقلّ الأجر عن الحد الأدنى الإجمالي (33,030.00 TRY لعام 2026). ويُمنح التصريح الأول سنة كحد أقصى، والتمديد الأول سنتان، والتمديدات اللاحقة ثلاث سنوات. أما من دخل بتصريح صادر عن الخارج ومرتبط بصاحب عمل، فإذا تقدّم محلياً خلال ستة أشهر للعمل لدى صاحب عمل آخر يُرفض الطلب عدا القوة القاهرة (ب-3.5).