Ev Hizmetlerinde Yabancı Çalıştırma

1. İzin verilen işler

Ev hizmetleri sektöründe yabancıların çocuk, engelli veya yaşlı bakımı ile hasta refakati işlerinde istihdamı esastır (Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri B.3.1); bu alanların dışında kalan işler için ev hizmetleri kapsamında çalışma izni başvurusu yapılamaz.

2. Kimler başvurabilir?

Çocuk bakımı için (B.3.2/a):

• Anne ve babanın evli olması hâlinde çocuğun annesi veya babası;
• Boşanmış olmaları hâlinde velayeti bulunan anne veya baba;
• Çocuğu evlat edinen kişi;
• Çocuk vesayet altında ise vasisi;
• Koruyucu aile uygulaması kapsamında koruyucu anne veya baba;
• Evlilik birliği dışında doğan çocuğun annesi veya çocuğu resmî olarak tanımış babası.

3. Engelli/yaşlı bakımı ve hasta refakati için başvurabilecekler

• Engelli, hasta veya yaşlının kendisi;
• Engelli, hasta veya yaşlının birinci veya ikinci derece yakınları;
• Durum vesayet altında ise vasi veya vasinin onayıyla bakılacak kişinin birinci veya ikinci derece yakınları (B.3.2/b).

4. Değerlendirmede nelere bakılır?

• Bakımı yapılacak veya refakat edilecek kişinin sağlık durumu ve yaşı;
• Yabancının eğitimi, mesleki tecrübesi, Türkçe dil bilgisi düzeyi, Türkiye’de ikamet veya çalışma geçmişi, medeni hali ve yaşı;
• İşin özel niteliğini gösteren diğer hususlar;
• İşverenin sosyo-ekonomik durumu ile mal varlığı, aylık sürekli ve düzenli geliri (B.3.3).

5. Gelir belgesi ve noter onaylı taahhütname

Bakımı yapılacak veya refakat edilecek kişinin ya da bakıma/refakate destek olacak ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımı yakınlarının belgelendirilmiş yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelire sahip olması gerekir. Böyle bir yakını bulunmayan durumlarda bakıma destek olacak diğer aile bağı olan kişilerin gelir belgesi ile işverene bakıma destek olacağına dair noter onaylı taahhütname ibrazı zorunludur (B.3.4).

6. Ücret, süreler ve altı ay kuralı

Ev hizmetlerinde ödenecek ücret brüt asgari ücret düzeyinden az olamaz; 2026 için bu tutar 33.030,00 TL’dır. İlk izin en çok 1 yıl, ilk uzatma 2, sonraki uzatmalar en çok 3 yıl verilir. Yurt dışı başvurusuyla izin alan ve bir işverene bağlı çalışan yabancı için, izin başlangıç tarihinden itibaren altı ay içinde başka bir işverene bağlı çalışmak üzere yurt içinden yapılan başvurular mücbir sebep dışında olumsuz değerlendirilir (B.3.5).