Bilişim, Ar-Ge ve İleri Teknolojide Çalışma İzni

1. Bilişim sektöründe istihdam ve mali yeterlilik muafiyeti

Bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde; yazılım geliştirme uzmanlığı, veri tabanı uzmanlığı, mobil yazılım uzmanlığı, sistem ağ ve güvenlik uzmanlığı ve kurumsal mimari uzmanlığı gibi uzmanlık gerektiren iş, meslek veya görevlere ilişkin çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinin uygulanmaması esastır (Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri B.1.1).

Diğer bir deyişle bu rollerde çalıştırılacak yabancı için 1:5 Türk çalışan kuralı ve sermaye/net satış/ihracat eşiği aranmaz; başvuru ücret kriteri, belgeler ve süreler bakımından normal şekilde değerlendirilir.

2. Bilişim sektörü dışındaki işyerleri: en fazla iki yabancı

Bilişim sektörü dışında faaliyet gösteren işyerlerinde; aynı uzmanlık gerektiren iş, meslek ve görevler için en fazla iki yabancı ile sınırlı olmak üzere istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinin uygulanmaması esastır (B.1.2).

Örneğin bir lojistik şirketinin yazılım geliştirme biriminde çalıştırılacak ilk iki yabancı uzman için 1:5 istihdam kriteri ve mali yeterlilik aranmaz; üçüncü ve sonraki yabancılar için genel kriterler geçerlidir.

3. Ar-Ge merkezleri, tasarım merkezleri ve teknoloji geliştirme bölgeleri

• 5746 sayılı Kanun kapsamında Ar-Ge merkezi belgesi veya tasarım merkezi belgesi olan şirketlerde Ar-Ge, yenilik ve tasarım personeli olarak çalışacak yabancılar için Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının olumlu görüşü aranır (B.5.2).
• 4691 sayılı Kanun kapsamında teknoloji geliştirme bölgesi bünyesinde çalışacak yabancılar için de Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı olumlu görüşü şarttır (B.5.2).
• Bu iki kapsamda yapılan çalışma izni başvurularında istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmaz (B.5.2).

4. İleri teknoloji gerektiren işler ve nitelikli yatırımlar

Ülke ekonomisine yüksek katkı yapacağı veya yüksek sayıda istihdam yaratacağı taahhüt edilen nitelikli yatırımlar ile ileri teknoloji gerektiren işlerde ya da işin niteliği itibarıyla aynı vasıflarda Türk vatandaşı uzman bulunmaması sebebiyle nitelikli işgücüne ihtiyaç duyulan hallerde, Genel Müdürlük tarafından uygun bulunması koşuluyla, genel değerlendirme kriterleri kısmen veya tamamen uygulanmayabilir (B.5.1).

5. Ücret kriteri geçerliliğini korur

Muafiyetler yalnızca istihdam ve mali yeterlilik kriterlerine ilişkindir; yabancıya ödenecek ücret için görev grubuna göre aranan asgari alt sınır (01.10.2024 kriterleri) uygulanır. 2026 brüt asgari ücreti 33.030,00 TL olduğundan örneğin mühendis/mimar kadrosunda gösterilecek en az ücret 132.120 TL’dir.

6. Altı ay kuralı: muafiyetle alınan izne bağlılık

Sektör veya meslek temelli kriter muafiyeti kapsamında adına çalışma izni düzenlenen yabancı, izin başlangıç tarihinden itibaren altı ay içerisinde farklı bir işveren yanında ve bu sektör/meslek dışında çalışmak üzere yurt içinden başvurursa, mücbir sebepler hariç olmak üzere, başvuru olumsuz değerlendirilir (B.12.1).