الجواب المختصر: في الوظائف الحرفية والمتخصصة بقطاع السياحة، تُعفى الفنادق المرخّصة من وزارة الثقافة والسياحة — بما فيها المطاعم العاملة بنفس العنوان بعقد، ومجمّعات الحمّام والساونا، وشركات الأنيميشن السياحي المتعاقدة، والحمّامات والساونات المتعاقدة مع وكالات السفر، والفنادق الحرّية ذات تصريح تشغيل رسمي — من معيار التوظيف عند تشغيل عشرة مواطنين أتراك على الأقل. وهناك إعفاءات منفصلة للمتاجر الصغيرة داخل الفنادق (أجنبيان) ووسائط السياحة العلاجية (خمسة أجانب).
1. الوظائف المتخصصة: إعفاء 10 موظفين أتراك
بالنسبة للوظائف الحرفية والمتخصصة في السياحة، تُعفى الطلبات الصادرة عن المنشآت التالية من معيار التوظيف بشرط تشغيل عشرة مواطنين أتراك على الأقل (معايير تقييم تصريح العمل ب-8.1):
- المنشآت السياحية المرخّصة من وزارة الثقافة والسياحة؛
- المطاعم العاملة بعقد داخل تلك المنشآت في العنوان نفسه؛
- شركات منظّمات الأنيميشن السياحي المتعاقدة مع المنشآت المرخّصة؛
- مجمّعات الحمّام والساونا وما شابه العاملة بعقد داخل المنشآت المرخّصة في العنوان نفسه؛
- الحمّامات والساونات المتعاقدة مع مؤسسات وكالات السفر؛
- الفنادق الحرّية الحائزة على تصريح تشغيل من السلطات الرسمية.
2. الماسّون وأخصائيو المنتجعات الصحية: قائمة منشآت ضيقة
بالنسبة لمهام مدلك ومدلّكة وأخصائي سبا وما شابه من الحرف المتخصصة، لا تُقبل الطلبات إلا لدى المنشآت التالية (ب-8.2)؛ وترفض طلبات هذه المهن في غيرها:
- منشأة سياحية مرخّصة يثبت أنها تضمّ صالة ماساج، أو فندق حرّي بتصريح تشغيل رسمي؛
- صالون ماساج يعمل بداخل منشأة مرخّصة وبنفس العنوان بعقد؛
- حمام أو ساونا متعاقدة مع حائزة على رخصة وكالة سفر؛
- مركز رياضي مرخّص رسمياً يوظف عشرين مواطناً تركياً على الأقل.
3. الحد الأقصى لعدد الأجانب: الملاءة المالية والقدرة الفعلية
يؤخذ في تحديد الحد الأقصى لعدد الأجانب المرخّح لهم العمل في إطار الوظائف المتخصصة بالملاءة المالية وقدرة المنشأة الفعلية (ب-8.3).
4. المتاجر الصغيرة داخل الفنادق: الحلاقة والمجوهرات والجلود والسجاد والمنسوجات
للعاملين الأجانب لدى أنشطة تعمل بعقد داخل الفنادق المرخّصة (حلاقة، مجوهرات، جلود، سجاد، بيع منسوجات وغيرها من الأنشطة الصغيرة)، يُعفى أجنبيان على الأكثر من معياري التوظيف والملاءة المالية (ب-8.4).
5. وسائط السياحة العلاجية: حتى خمسة أجانب
في الطلبات المحلية المقدمة لصالح أجانب يعملون لدى مؤسسات وساطة السياحة العلاجية المرخّصة من وزارة الصحة والتابعة لوكالات سفر مرخّصة من وزارة الثقافة والسياحة، يُعفى خمسة أجانب على الأكثر من معياري التوظيف والملاءة المالية (ب-8.5).
6. الوظائف غير المتخصصة: قاعدة 1:5 وتسهيل 11.03.2026
تُقيَّم طلبات الأعمال غير الحرفية والمتخصصة في النشاط الفندقي وفق معيار 1:5 العام، بناءً على عدد المواطنين الأتراك الذين توظفهم المنشأة على مستوى تركيا (ب-8.6).
اعتباراً من 11.03.2026، تُقيَّم طلبات أجنبي إضافي واحد مقابل كل 5 مواطنين أتراك في المنشأة (على مستوى الفرع) بمعفى من معيار 1:5 (ب-8.7).
7. معيار الأجر
الأجر في الوظائف الحرفية والمتخصصة لا يقل عن ضعف الحد الأدنى الإجمالي لعام 2026 البالغ 33,030.00 TRY؛ وحدّه الأدنى للإدارة العليا خمسة أضعاف (معايير 01.10.2024).
| مجموعة الوظيفة | المضاعف | الحد الأدنى (إجمالي / شهر) |
|---|---|---|
| كبار المديرين والطيارون | 5× | 165,150.00 TRY |
| المهندسون والمعماريون | 4× | 132,120.00 TRY |
| المديرون الآخرون | 3× | 99,090.00 TRY |
| الأعمال التي تتطلب خبرة أو مهارة حرفية | 2× | 66,060.00 TRY |
| الخدمات المنزلية والأعمال الأخرى | 1× | 33,030.00 TRY |
كبار المديرين والطيارون
- المضاعف
- 5×
- الحد الأدنى (إجمالي / شهر)
- 165,150.00 TRY
المهندسون والمعماريون
- المضاعف
- 4×
- الحد الأدنى (إجمالي / شهر)
- 132,120.00 TRY
المديرون الآخرون
- المضاعف
- 3×
- الحد الأدنى (إجمالي / شهر)
- 99,090.00 TRY
الأعمال التي تتطلب خبرة أو مهارة حرفية
- المضاعف
- 2×
- الحد الأدنى (إجمالي / شهر)
- 66,060.00 TRY
الخدمات المنزلية والأعمال الأخرى
- المضاعف
- 1×
- الحد الأدنى (إجمالي / شهر)
- 33,030.00 TRY
المصدر: وزارة العمل والضمان الاجتماعي — المديرية العامة للقوى العاملة الدولية، معايير تقييم تصريح العمل (أ-3، ب-8، ب-12). روجع في 29.09.2026.